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Nous donnons aux managers et RH le pouvoir de comprendre l’impact des pratiques numériques sur leurs collaborateurs et d’agir pour améliorer l’engagement et le bien-être au travail.
Donnez à votre entreprise les moyens humains et techniques de lutter contre les risques liés à la sursollicitation numérique.
Disposez d’une base de discussion commune et accompagnez au mieux vos collaborateurs grâce à nos tableaux de bord.
Permettez à vos collaborateurs de s’épanouir en assurant un bon équilibre vie pro/vie perso.
Restez toujours à l’écoute de vos collaborateurs et permettez à chacun de gagner en maîtrise et en confort dans l’utilisation de ses outils.
Mail, Slack, Teams, CRM, ERP, OAT, OAV, smartphone… L’utilisation au quotidien des outils numériques a un impact majeur sur la performance et la qualité de vie de vos collaborateurs.
Comprendre et suivre ces usages, c’est pouvoir agir pour aider chaque collaborateur et équipe à mieux gérer l’utilisatation de ses outils, et contribuer directement à l’amélioration de l’engagement et du bien-être au travail.
Facile
Déployez facilement des questionnaires courts et anonymes, et analysez les résultats en direct.
Sur mesure
Intégrez les outils de votre entreprise (Suite Google, Microsoft, Slack, Zoom…) pour aller beaucoup plus loin dans l’analyse.
Sécurisé
Nous permettons de collecter les données de manière 100% anonyme, et l’ensemble des informations récoltées restent strictement confidentielles.
Le bien-être numérique est l’ensemble des pratiques et outils, pour permettre à tous les collaborateurs d’avoir un usage équilibré du numérique.
Il se construit selon les spécificités de chaque individu et organisation. Son intégration au sein de la stratégie d’entreprise permet de diminuer les risques psycho-sociaux numériques, le stress au travail, les risques de burn-out…, et d’améliorer l’engagement et la performance des équipes.
Basé sur l’état actuel de la recherche, nous avons crée un indicateur basé sur plus de 300 points d’analyse pour permettre aux managers et RH de suivre l’évolution des pratiques numériques et leur impact sur l’engagement et la qualité de vie au travail.
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